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企業內刊
 
2011-08-03 總第 265 期
   
  
[4 版] 
4  版:修 身 --“樸實”文化感悟之二
 
修 身 --“樸實”文化感悟之二

    修身,人一生的功課。

    現今提及修身,絕不是應景之舉,企業文化不是曲高和寡,束之高閣,應是每個員工思想與行為對于企業文化的踐行,在“樸實”文化指引下修養自我心性,約束自我行為,通過陶冶身心、涵養德性來提高素質、完善自我、實現理想人格,進而影響他人,奉獻企業,報效社會。每個員工身上所散發的“樸實”光芒定能匯聚企業文化的偉大光輝。

    儒家思想將格物、致知、誠意、正心;修身,齊家、治國、平天下,作為儒家教育八目。而修身作為格物,致知、誠意、正心之末,齊家、治國、平天下之始尤為重要。正所謂一部《論語》,半部講修身。

    修身,首先要修心。古語云;“心正則清,性正則賢”, 人只有處在頭腦清醒,心理健康的情況下,做事,想事才會有條不紊,思路清晰。心靈是一切行為方式的源泉,積極,端正的心態下才會在面對人生眾多的“選擇”時,做出正確的,符合社會認知的行為,南宋大學問家朱熹詩云:“問渠那得清如許?為有源頭活水來”此中禪意正是,澄明的心靈是一切正確思想行為的“源頭活水”!

    修身,其次要修德。古語云;“德高則圣,涵高則美”,“德”為人之本,如果人沒有好的道德品質和好的道德涵養,在這個世界是難以立足的。近期連續惡性食品安全事件曝光后,溫家寶總理直言國人道德淪陷,媒體亦直呼中國社會底線難尋。而在我們企業內部,也有極個別的人不能把握自我德性的正確軌道,釀成人生道路上的終生遺憾。德性淪陷,是人生觀與價值觀缺失的表現,樹立正確的人生觀與價值觀,是企業成員尤其是年輕的員工所必修的成長課程。賈總所提出的“樸實”文化中,“德”是很重要的一部分,可以說是核心,人無德不立。“樸實”文化是員工樹立正確人生觀與價值觀的方向指引!

    修身,還要修“禮”。 把“禮”拿到企業之中來講,可以理解為“行為規范”。即修養個人對社會規則的遵從,對企業制度的遵守,約束自我的行為。儒家思想將“仁,義,禮,智,信”作為“五常” 貫穿于中華倫理的發展中,成為中國價值體系中的最核心因素。沒有規矩,不成方圓,沒有制度,不成企業,沒有約束,不成社會。荀子曰“人無禮則不生,事無禮則不成,國家無禮則不寧”沒有一個社會或者說企業會放縱人們的所作所為,荀子認為人生而好利、疾惡、有耳目之欲、好聲色,如果順從這些天性,就會出現爭搶掠奪、殘殺暴亂、淫蕩混亂之事,必須制訂禮儀法則制度規范,強制人們遵守,長此以往,就會成為人們的自覺修養。修身就是要適應所在環境的制度規范,使自己的思想與行為趨同環境的規則。在企業制度框架下,約束自我行為,以自我之能力服務企業,以企業之發展實現自我。制度就是“雷池”,跨越了雷池只會自食惡果!

    企業文化是一個企業核心競爭力的精髓,沒有了先進的文化,猶如航行在大海上的巨輪失去了燈塔的指引,但企業文化的建立以及發揚光大,與每一位員工是分不開,只有每一名員工積極地在這種思想文化下規范自我行為與思想,做好自我“修身”,形成自覺修養,相信泰山石膏這艘巨輪在“樸實”文化的光輝指引下,定能乘風破浪,開創更輝煌的未來! (銷售公司 蘇華勇)